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Ricerca e selezione

SOGAER, nell’espletamento delle procedure di ricerca, selezione ed inserimento del personale, garantisce il rispetto delle norme di legge in materia di lavoro e di tutti gli istituti previsti dal contratto nazionale di lavoro.


SOGAER garantisce pari opportunità nell’accesso all’impiego, senza discriminazione alcuna per ragioni di sesso, di appartenenza etnica, di nazionalità, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di orientamenti sessuali, di condizioni personali e sociali nel rispetto della normativa vigente e , in particolare, del Codice delle Pari Opportunità.


Nelle modalità di accesso all’impiego, SOGAER adotta procedure improntate a criteri di trasparenza idonee a garantire, in ogni fase, il pieno rispetto dei principi e delle regole generali contenute nei Criteri per la ricerca e selezione del personale, tese a dare comunque adeguata evidenza dei criteri e delle modalità adottate nella selezione delle risorse umane da acquisire.


I criteri e le modalità saranno sempre resi noti prima dell’effettuazione delle selezioni.

 

I Criteri adottati dalla Società per la ricerca e la selezione delle risorse umane sono qui disponibili in allegato per il download in formato .pdf.

 

(clicca qui per visualizzare le ricerche in corso)